2019年4月,项目主持人孙 云教授带领团队给湖北襄阳公 交公司驾驶员做测评,给公司 管理人员和驾驶员做心理健康 讲座。公司相关领导和管理人 员认为测评系统非常准,非常 好用,并把测评系统推荐给了 其他公交公司
2020年7月7日事件后,安顺公交及 时请专业机构给全体驾驶员做了心理健康 测评。2021年3月,又使用本测评系统给 全体驾驶员做了心理适宜测评和心理健康 筛查。安顺公交的测评得到了当地驾驶员 考试机构的大力支持,提供了专业的考试 机房,测评工作严谨有序。
贵阳公共交通集团有限公司为完成 驾驶员心理测评,专门购置了电脑,建设 了网络机房,历时一个月完成了全体驾驶 员的测评。 评测服务方根据评测结果,给部分 公司管理部门提出了驾驶员心理问题处理 建议,给部分驾驶员做了心理健康讲座, 指导公司驾驶员心理服务工作 。
2020年12月,北京公共交通控股(集团)有限公司完成了全体驾驶员的心理适宜性 测评和心理健康筛查,建立了驾驶员心理档案,为驾驶员工作管理和心理服务提供了专 业的参考资料。测评服务团队给北京公交提供了全面细致的数据分析报告,指导管理人 员妥善处理疑似有心理问题的驾驶员,培训心理服务管理人员。北京公交相关部门和领导对测评服务非常满意。
国际公共交通联会亚太区执行总监曾淑仪 女士,在2019年全国公交年会展会上推荐 测评系统。
交通运输部部标《道路运输驾驶员适宜性 检测评价方法》(JT/T 442—2014)(修 改版)第一制作人,长安大学王生昌教授 和交通运输部公路研究院专家孟兴凯博 士、副研究员到云南交通职业技术学院指 导测评系统研发工作。
中国心理卫生协会交通分会2018年学术年 会在云南交通职业技术学院召开,与会专 家对测评系统给予高度评价。